為適應(yīng)天康醫(yī)院人事制度改革的需要，做大做強(qiáng)醫(yī)院，使醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)理人才脫穎而出，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，12月30日順利完成了天康醫(yī)院全體護(hù)理人員的年終考核。< br/>護(hù)理人員考核分為筆試、面試、集體考核和組織調(diào)查。本著公開、公平的原則，對護(hù)理人員進(jìn)行綜合評估< br/>本次評估是天康醫(yī)院引入競爭激勵機(jī)制和加強(qiáng)自身團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有益嘗試。它也為醫(yī)院的優(yōu)秀護(hù)士展示自己提供了一個(gè)平臺，從而促進(jìn)天康醫(yī)院更好更快的發(fā)展。